Responsable de l'équipe « Etudes multi-physiques et multi-échelles des systèmes constructifs - H/F
L'entreprise
L'ESTP est la grande école d'ingénieurs de la construction, engagée dans les transitions.
Basée à Cachan, Paris, Dijon, Troyes, Orléans et Aix, elle est l'école qui forme, dans les métiers de la construction et de l'aménagement du cadre de vie le plus grand nombre de cadres en France (45 000 depuis sa création en 1891).
Ancrée dans les territoires et bénéficiant d'un fort rayonnement à l'international, l'ESTP compte 220 collaborateurs-trices, qui accompagnent au quotidien les 3000 apprenant-es qui sont formés chaque année sur ses campus (sous statut étudiant et sous statut apprenti), dont 400 venus de l'international.
Leader dans son secteur pour la formation, l’ESTP ambitionne de faire croître ses activités de recherche pour devenir un acteur incontournable de la construction. Dans cet objectif, son Institut de Recherche de la Construction (IRC) est en pleine expansion et développe des activités dans un esprit d’innovation et de service aux entreprises. L’IRC regroupe aujourd’hui une cinquantaine de membres, enseignants-chercheurs, doctorants, personnels administratifs et techniques, et vise à être reconnu comme un centre d’excellence incontournable du secteur.
Contexte :
L'ESTP recherche, pour son Campus de Cachan, un(e) Responsable pour l'équipe « Etudes multi-physiques et multi-échelles des systèmes constructifs ». Cette équipe de recherche, composée de trois enseignants-chercheurs permanents et un enseignant chercheur associé, deux ingénieurs de recherche et deux techniciens, est adossée aux laboratoires de géotechnique et d’hydraulique et dispose de moyens et d’équipements performants et innovants (matériels de caractérisation géotechnique, presses triaxiales de différentes tailles, œdomètre automatique, érodimètre EFA - Erosion Function Apparatus, canal hydro-sédimentaire, maquette expérimentale d’écoulement hydraulique …) ainsi que de plusieurs logiciels de simulation multi-physique. Depuis plusieurs années, elle développe des recherches en partenariat avec plusieurs universités et organismes de recherche français et internationaux dans les domaines de l’érosion interne et de l’affouillement des ouvrages hydrauliques, du traitement de sols, de la résilience urbaine et des risques d’inondation.
Le poste
Management :
- Management hiérarchique des équipes d'enseignants-chercheurs, de doctorants et techniciens ;
- Coordination des activités scientifiques et techniques du laboratoire ;
- Gestion du plan de charge des équipes ;
- Suivi des heures d'enseignement des membres de l'équipe ;
- Etablissement et suivi des budgets, des achats et gestion administrative.
Enseignement :
- Concevoir et animer des cours, TD, TP et projets dans ses domaines de compétences ;
- Eventuellement piloter une option ou un parcours pour les élèves de la formation ingénieur ;
- Participer aux jurys des projets et soutenances TFE ;
- Encadrer des projets étudiants, stages et travaux de fin d’études ;
- Contribuer à l’innovation pédagogique et à la réforme des programmes.
Recherche :
- Définir et déployer la stratégie de recherche et d'innovation de l'école au sein de son équipe;
- Définir et suivre la feuille de route projet de l'équipe en adéquation avec celle de l'IRC ;
- Participer à l'activité recherche de l'IRC et à la valorisation scientifique et technique (thématique générale de la géomécanique) ;
- Identifier les besoins en ressources humaines et recruter les personnels de l'équipe ;
- Développer les relations avec la communauté scientifique et les partenaires ;
- Piloter et contribuer aux projets dans sa spécialité au sein de son équipe ou transverses pour l'IRC.
- Développer des projets financés (ANR, Europe, partenariats industriels) et publier dans des revues scientifiques de rang A et communiquer en conférences internationales.
Profil recherché
Profil recherché :
- Formation : Doctorat nécessaire en géotechnique, géomécanique ou hydraulique. L’Habilitation à Diriger des Recherches serait un plus ;
- Connaissance requise : doit maîtriser un domaine d'expertise en géomécanique ;
- Compétences :
- Capacité d'encadrement d'une équipe ;
- Dynamisme, autonomie, prise d'initiatives, capacités d'interactions avec les partenaires internes et externes ;
- Aisance à l'oral et rédactionnelle en français et anglais ;
- Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la recherche (publique ou privée) et dans l’encadrement d’équipe.
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile